En la parte comercial tiene carencias, de hecho el índice de rotación de delegados es altísimo. No hay ni puentes ni vacaciones de navidad a diferencia de la gran mayoria de empresas del sector. No hay conciliación familiar. La culpa de que se vaya tanta gente la tiene la nulidad de la dirección comercial y demás,sino de qué. Y para terminar tienes que ir mendigando por las farmacias, porque no es otra cosa.
Fotos
Opiniones
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Yo ★☆☆☆☆
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Raul D ★★☆☆☆
Muy dificil comunicarse por telefono, hay que llamar varias veces para que contestes y cuando lo hacen, siempre me dicen que esta cerrado y no transfieren llamadas
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A ★☆☆☆☆
Como cliente de sus productos: muy descontento con la calidad del envasado. Pediré otras marcas a partir de ahora.
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Gora Seye ★★★★★
El chico de la descarga es muy amable
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Geny Reyes ★★★★★
Como en todos lados se cuecen habas, pero en general es buena empresa. Dep. CC.
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contra via ★☆☆☆☆
Esta empresa practica la represión sindical . Eso dice poco o nada en su favor. Resulta lamentable que a estas alturas del siglo XXI haya empresas que se comporten con sus trabajadores como si rstuviésemos a principios del anterior siglo. Persiguiendo y sancionando a sus trabajadores por el mero hecho de reclamar pacificamente unas condiones laborales dignas.
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Marti Escassi ★☆☆☆☆
Reprimen a las trabajadoras que pelean por sus derechos. A estas empresas, ni un céntimo.
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Mónica García Aguirre ★☆☆☆☆
Se esperaría de una empresa regentada por un miembro del Opus Dei que se tomase en serio la figura de la familia. Sin embargo esta empresa se caracteriza por sus despedida improcedentes, no cumple las normativas de conciliación familiar y laboral, vibra los derechos de sus trabajadores... Vergüenza
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Pablo Fuentes Alonso ★☆☆☆☆
Somos muchos los que estamos hartos y cansados de recibir noticias de empresas de todas partes que llevan a cabo tratos vejatorios, represión sindical. ¿No tienen estas empresas bastante con vivir a costa del trabajo de sus empleados que tiene que hacerles la vida triste y dificil? Aldo Union deberá dar la cara frente a esta situación y demostrar de qué lado está, si con los trabajadores o contra ellos.
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